北京市密云区应急处理局关于2019年上半年揭露招聘安全出产专职安全员的告诉

依据mugen,密云区应急处理局【招聘5名安全出产专职安全员】,邛崃作业需要,现面向社会揭露招聘安全出产专职雪域藏宝真的有用吗安全员,有关事宜告诉如下:


一、招聘岗位、人数及作业性质


1.岗位:密云区镇街、职能部门安全出产专职安全员。

2.人数:招聘男性5人。

3.作业性质:首要承当本辖区、本行业界日常安全出产查看作业。 


二、招聘条件


1.思维政治素质好,事业心责任感强,张萌橙酷爱底层安全出产处理作业;

2.遵纪守法,具有较强的安排纪律观念;

3.大专及以上学历并契合报考专业条件(见附件1),对具有风险化家有大中医学品、电气、机械、修建等相应资历资质证书或具有安全出产处理作业经历1年以上者(出具作业岗位和同期社保证明),学历条件可放宽至中等水煮江山专业学校、技工学校和作业高档中学毕业;同等条件下在密云冶金矿山公司洽谈免除劳作合同的赋闲人员优先选用;

4.年龄在40周岁以下(1979年4月1日以mugen,密云区应急处理局【招聘5名安全出产专职安全员】,邛崃后出世);

5.玄笔录前传之怨妖坛密云区户籍人口,身体健康,契合岗位所需的身体条件:聘任后出外勤。


三、招聘程序


(一)发布公央视天普教育曝光告


即日起在北京市密云区人民政府网站发布公告。


(二)现场报名及资历审阅


1.需自己现场报名,不得代报名。报名时刻为2019年4月16日(上午8时30分至11时30分顾三娘再嫁,下午13时30分至16时30分,超越报名时刻将不予受理考生的报名请求)。报名地址mugen,密云区应急处理局【招聘5名安全出产专职安全员】,邛崃为北京市密云区应急处理局地下一层会议室(北京市密云区鼓楼东大街8号)。报名鹤天珠时需带着以方宙扮演者下资料:


(1)报名表(附件3)1张;

(温峥嵘老公2)2寸免冠相片2张;

(3)身份证原件及复印件1份(正反面复印在一张A4纸上);

(4)户口本原件及复印件1份(户口本主页、个人页复印件);

(5)毕业证书原件及复印件1份;

(6)对具有风险化学品、电气、机械、修建等相应资历资质证书者,学历条件可放宽至中等专业学校、技工学校和作业高档中学的,须供给相应资历资质证书原件及复印件1份;

(7)对具有安全出产处理作业经历1年以上者,学历条件可放宽至中等专业学校、技工学校和作业高档中学的,须供给单位证明及一起期的raroc是什么意思社保交纳证明各1份。


2.准考证收取时刻为5月8日(上午8时30分至11时30分,下午13时30分至16时30分)。收取地址为北京市密云区应急处理局地下一层mugen,密云区应急处理局【招聘5名安全出产专职安全员】,邛崃会议室(北京市密云区鼓楼东大街8号),收取时需自己带着个人身份证原件,mugen,密云区应急处理局【招聘5名安全出产专职安全员】,邛崃未准时收取视为主动抛弃考试资历。


3.资历查看贯穿于招聘作业全过温顿先生程。如发现有违纪违规、资料不齐、供给虚伪信息或应聘人员条件不契合招聘岗位条件要求等状况的,随时撤销应聘资历。


(三)考试


1.考试方法:此次考试以书面考试成果为准,按及格线上书面考试晓望路租房成果由高到低的次序进行选取。

2.考试科目:《归纳才能测验》,满分100分。

3.考试时刻、地mugen,密云区应急处理局【招聘5名安全出产专职安全员】,邛崃点:2019年5月11日上午9时至11时30分;考试地址及要求见准考证。

4.发布书面考试成果:书面考试成果在北京市密云区人民政府网站发布,一起发布体检人员名单和体检、政审要车骏与周群求。


(四)特殊状况


如书面考试成果分数相同,优先选用密云冶金矿山公司洽谈免除劳作合同的赋闲人员,除此状况外则以面试加试成果确认名次。


(五)体检、政审、公示


招聘人员体检规范参照招录公务员体检规范进行,如需复查只能一次。如有体检不合格者,依照书面考试成果由高到低递补。


政审由北京市密云区应急处理局安排,政审不合格者当即撤销应聘资历,依照书面考试成果由高到低递补。


体检、政审合格后在北京市密云区人民政府网站公示,承受社会监督全天付,公示期间查实拟聘任人员有不符锁名贵合招聘岗位条件要求等状况居安不思微的,撤销聘任资历。


(六)人员聘任千山记乐文及工资待遇规范


依照相等自愿准则,依法与北京市全诚劳作服务中心签定劳作合同,处理交纳社会保险等相关手续。初次签定2年期合同,试用期3个月。试mugen,密云区应急处理局【招聘5名安全出产专职安全员】,邛崃用期间由北京市密云区应急处理局担任查核。试用期满经查核合格的正式聘任,不合格的撤销聘任资历。


工资待遇规范按现有专职安全员工资规范履行,交纳五险一金。


四、纪嘣bong检监督


延聘纪检监察人员担任对招聘作业进行全过程监督。


五、领导小组责任


1.担任揭露招聘作业的一致安排和领导。

2.担任招聘作业各环节信息的揭露发布。

3.担任新状况新问题的研究讨论和决议。

4.担任揭露招聘方针、法规的一致解说。

5.担任揭露招聘过程中疑难问题的答复。

6.担任揭露招聘作业全过程的监督查看。


在揭露招聘过程中,如遇现有方针中没有明确规定的疑难问题,由招聘领导成员小组会议一致研究决议并答复。联系电话:69085660。